06/13/2022 更新

厚生労働省リーフレット ”生活と雇用を支えるための支援のご案内”、令和4年6月9日更新により、以下を参照に項目を更新します。
(生活を支えるための支援のご案内PDF、令和4年6月9日更新)

厚生労働省リーフレット |「生活を支えるための支援のご案内」等について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_13694.html

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金

対象者

事業主が休業させた、対象の労働者休業期間(更新前)変更後
中小企業の労働者令和3年4月1日〜令和4年3月31日令和3年10月1日〜令和4年6月30日
大企業のシフト労働者等
(労働契約上、労働日が明確でないシフト制、日々雇用、登録型派遣) のうち、休業手当の支払いを受けることができなかった労働者
(雇用保険被保険者でない場合も対象)
(令和4年4月〜6月の休業も対象予定)
令和3年4月1日〜令和4年3月31日令和3年10月1日〜令和4年6月30日

令和4年7月~9月の休業も対象予定

支給額

変更前変更後

休業前賃金の1日当たり平均賃賃金 × 80%
 × (各月の休業期間の日数 ー 就労した、労働者の事情で休んだ日数)


日額上限 8,265円
(令和4年4月〜6月も同額予定)
・(令和3年4月まで、11,000円)
・(令和3年5月1日〜令和3年12月31日まで、9,900円)

休業前賃金の1日当たり平均賃賃金 × 80%
 × (各月の休業期間の日数 ー 就労した、労働者の事情で休んだ日数)


日額上限 8,265円
・(令和3年10月1日〜令和3年12月31日まで、9,900円)
・(令和4年1月1日〜令和4年6月30日まで、8,265円)
変更前変更後

新型インフルエンザ等対策特別措置法施行令第11条に定める施設(飲食店等)の労働者の場合
(緊急事態措置、まん延防止等重点措置を実施すべき区域の知事の要請を受けて営業時間の短縮等に協力する施設)】

・令和3年5月1日〜令和4年3月31日の期間、1日あたり支給上限額は11,000円
(令和4年4月〜6月も同額予定)

新型インフルエンザ等対策特別措置法施行令第11条に定める施設(飲食店等)の労働者の場合
(緊急事態措置、まん延防止等重点措置を実施すべき区域の知事の要請を受けて営業時間の短縮等に協力する施設)】

令和3年10月1日〜令和4年6月30日の期間、1日あたり支給上限額は11,000円
(令和4年7月〜9月も同額予定)

申請期限

対象休業期間申請期限
(郵送の場合、必着)
変更後(休業期間)変更後(申請期限)
事業主が休業させた中小企業の労働者令和3年4月〜12月令和4年、3月31日令和3年10月〜令和4年3月令和4年、6月30日
令和4年1月〜3月令和4年、6月30日令和4年4月〜6月令和4年、9月30日
事業主が休業させた大企業のシフト労働者令和3年4月〜12月令和4年、3月31日令和3年10月〜令和4年3月令和4年、6月30日
令和4年、1月〜3月令和4年、6月30日令和4年4月〜6月令和4年、9月30日

小学校休業等対応助成金・支援金

助成金

休暇取得期間
令和3年8月1日〜令和4年6月30日までの間に、小学校等の臨時休業のため仕事を休まざるを得ない保護者を支援令和4年4月1日〜令和4年6月30日までの間に〜

助成金の支給額

事業主

休暇取得分日額上限変更後(休暇取得分)変更後(日額上限)
令和4年1月1日〜2月28日11,000円令和4年4月1日〜6月30日9,000円
令和4年3月1日〜6月30日9,000円
令和3年8月1日〜令和3年12月31日までの休暇取得分の受付は原則終了
令和3年8月1日〜令和4年3月31日までの休暇取得分の受付は終了

対象期間を令和4年9月末までに延長予定。

助成金の申請期間

休暇取得分申請期限変更後(休暇取得分)変更後(申請期限)
令和4年1月1日〜3月31日令和4年5月31日、必着令和4年4月1日〜令和4年6月30日令和4年8月31日、必着
令和4年4月1日〜6月30日令和4年8月31日、必着

支援金

支給額

仕事ができなくなった期間日額上限変更後(仕事ができなくなった期間変更後(日額上限)
令和4年1月1日〜2月28日5,500円令和4年4月1日〜6月30日4,500円
令和4年3月1日〜6月30日4,500円

対象期間を令和4年9月末までに延長予定。

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