両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース)

以下を参照に作成

厚生労働省リーフレット「生活を支えるための支援のご案内」等について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_13694.html

両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させた事業主を助成

対象者(事業主)

令和5年9月30日までの間に、

• 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、医師等の指導により休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度を整備
  (年次有給休暇を除き、年次有給休暇の賃金相当額の6割以上が支払われるものに限る)
• 当該有給休暇制度の内容を新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の内容とあわせて労働者に周知
• 当該休暇を合計して20日以上取得させた事業主
• 男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理措置(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置を含む)について、自社が対応できる措置を具体的に就業規則等に規定するとともに、規定した措置の内容を労働者に周知している

支給額

対象労働者(雇用保険被保険者)、1人当たり、20万円
※ 1事業所当たり人数の上限、5人まで

申請期間

対象労働者の有給休暇の延べ日数が、合計20日に達した日の翌日〜令和5年11月30日まで
※事業所単位ごとの申請

問い合わせ・相談先

都道府県労働局雇用環境・均等部(室)
以下の参考リンクより、都道府県ごとの窓口を検索することができます。

参考リンク